腾龙公司“十四五”期间，国资央企以市场化方式重组了6组10家企业，新组成、设立了9家中央企业。国务院国资委17日在国新办

发布会上透露这样一组数字。

　　数字变化不是简略的加减法，而是布局优化结构调整，也是一场关乎战略安全、工业晋级与民生福祉的变革。

　　央企重组整合，有的放矢，瞄准的是服务国家战略、增强工业协同、优化公共服务。

　　比方，组成我国星网就是为了加速建设自主可控的卫星互联网，腾龙公司开户还有加速战略性矿产资源范畴的有用整合融合，均体现

了服务战略全局、维护国家安全的鲜明导向。

　　重组整合不是简略的兼并同类项，而是完成资源精准装备的“1+1>2”。

　　比方，鞍钢集团重组本钢集团，既提高了企业竞争力，形成了“南宝武、北鞍钢”的发展格局，又发挥了区域引领带动作用。

　　如此种种，既推进同类型业务的横向联合，又加强上下游业务的纵向整合，有力推进处理重复投资、资源涣散等问题。

　　重组的温度还体现在民生福祉上。比方，腾龙公司网址继续推进中央企业医药医疗资源的整合，现在仅通用技能集团就拥有医疗机构超

越400家，开放床位超越5万张，年服务患者超越3500万人次。

　　在重组优化布局的一起，国资央企更将科技立异作为头号任务，交出了一份“顶天立地”的成绩单。

　　嫦娥六号、愿望号、奋斗者号、深地一号等一批大国重器捷报频传，集成电路、工业母机、工业软件等范畴一批“卡脖子”关键核心技

能集中攻克，C919大型客机、国产大型邮轮继续擦亮我国制作名片，九三阅兵中系列新域新质作战力气震撼露脸。

　　有的效果民众耳熟能详，而有的效果虽不常出现在聚光灯下，却实实在在推进着工业晋级和绿色转型。

　　在上一年展开的国家技能发明奖、国家科技进步奖评选中，中央企业共获奖109项，占全国同类奖项总数的一半以上，印证了科技立异国

家队的实力。

　　立异实力的长足进步，离不开真金白银的投入和体系机制的立异。

　　央企研发经费接连三年超越万亿元，2024年更是达到1.1万亿元，其间近1000亿元投向基础研究。这相当于每天投入30多亿元搞立异，为

打破核心技能筑牢了根基。

　　更关键的是，23个立异联合体的组成，打破了科研攻关单打独斗的形式，形成了体系布局、协同攻坚、要点打破的强大合力。

　　占全国1/5的144万央企研发人员的创造力怎么被激活？答案藏在鼓励赋能与松绑减负的组合拳里。

　　鼓励赋能——对严重科技效果实施考核加分，腾龙公司官网对完成严重技能打破的给予“一票晋级”，决不让作出成绩的科技人员只当“

幕后英雄”。

　　松绑减负——赋予项目负责人更大自主权，健全尽职合规免责机制，让科研人员真正放开手脚、心无旁骛搞立异。

　　从100家央企的精准布局，到立异效果的“满天星”态势，国有资产的质量更优、“家底”更厚，这印证着一个朴素真理：质量比数量更重要。

　　“十四五”以来，腾龙公司客服中央企业资产总额从不到70万亿元增长到超越90万亿元，利润总额从1.9万亿元增长到2.6万亿元，营业收入利

润率从6.2%提升到6.7%，全员劳动生产率每人每年从59.4万元增长到81.7万元……

　　国企变革取得了实实在在的成效，这不是终点，而是更具活力的起点。当重组扫清资源壁垒，当机制激活立异基因，国资央企将为我国高质量

发展带来更足的底气。